Jarosław Grobelny – doktor psychologii i adiunkt na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jego zainteresowania naukowe skupiają się wokół tematyki efektywności i dobrostanu pracowników oraz zagadnienia pracy zdalnej. Prowadzi badania poświęcone związkom zdolności poznawczych oraz osobowości z zachowaniami i wynikami w miejscu pracy.